動画編集で稼げない人が押さえるべきポイント！稼げる人と何が違う？

こんな悩みを解決できる記事になっています！

ご紹介する「動画編集で稼げない人が押さえるべきポイント」を読めば、稼げるようになるために必要な行動が分かりますよ！

記事後半では、実際に動画編集フリーランスとして活動する私が、稼げる人と稼げない人の違いを解説していきます。

それではまず、動画編集は本当に稼げないのか？という疑問に答えているので、ぜひ読んでみてください。

動画編集は本当に稼げないのか？

動画編集は「稼げない」と言われがちですが、実際には需要が拡大している分野です。

YouTubeやSNSの普及で動画需要は高まり、適切なスキルと実績を積めば月20〜30万円を得ることも可能です。

もちろん、初心者の段階では単価が低く思うように収入が伸びないこともありますが、経験を重ねて商流を上げればディレクター的な仕事に発展することもあります。

副業で月数万円から始め、将来的に独立して安定収入を得ている人も少なくありません。

つまり「動画編集は稼げない」というよりも、稼ぐまでの過程に努力と工夫が必要というのが実情です。

動画編集が稼げないといわれる主な理由

動画編集は需要が拡大している一方で、「稼げない」と感じる人が多いのも事実です。

その背景には、競争の激化や単価の低さ、スキル不足など複数の要因があります。ここからは、代表的な理由を一つずつ掘り下げて解説します。

1. 動画編集を始める人が急増している
2. 案件単価が安い案件が多い
3. タイパが悪い
4. スキルや実績が不足している
5. 初心者向けの編集ツールが普及して差別化しづらい
6. 付加価値を提供できず価格競争に巻き込まれる

動画編集を始める人が急増している

YouTubeやTikTokの台頭により、副業やフリーランスとして動画編集を始める人が爆発的に増えています。

参入障壁が低い分、初心者でも学びやすく取り組みやすいのが魅力ですが、その裏では案件数に対して編集者の数が増えすぎ、供給過多の状態になりやすいです。

クライアント側は当然ながら「安くて実績のある編集者」を優先して選ぶため、経験の浅い人ほど案件を獲得するのが難しくなります。

結果として、特定の優秀な編集者に仕事が集中し、それ以外の人は「稼げない」と感じてしまう状況が生まれているのです。

案件単価が安い案件が多い

動画編集の仕事は数多くありますが、その多くは初心者向けの低単価案件です。

例えばクラウドソーシングサイトでは、10分前後の動画で3,000〜5,000円程度という案件が一般的です。

作業時間を考えると実質的な時給は数百円になることも珍しくありません。そのため「これだけやっても稼げない」と挫折する人が多いのです。

ただし、経験を積んで高単価案件に挑戦できるようになれば、1本で数万円以上を狙える仕事も存在します。

最初のうちは低単価から始まることを理解し、ステップアップを見据えて行動することが欠かせません。

タイパが悪い

タイパとは「タイムパフォーマンス（時間効率）」のことです。

動画編集は作業工程が多く、カット・テロップ・効果音・色調補正・修正対応などを含めると膨大な時間がかかります。

初心者の場合、10分の動画に20時間以上かけてしまうケースも珍しくありません。その結果、時給換算すると数百円程度になることもあります。

副業で取り組む人は本業との両立もあり、作業時間が十分に確保できず、納期に追われて疲弊してしまいます。

この「時間をかけても収入につながりにくい」という現実が、稼げないと感じる大きな要因になっています。

スキルや実績が不足している

動画編集を始めたばかりの人は、必要なスキルが十分でないことが多いです。

クライアントは「ターゲットに刺さる動画」を求めており、単なるカット編集以上の完成度を求めています。

しかし、独学の初心者はクライアントの要望に応えられず、修正が増えて信頼を得られないケースが多発します。

さらに、実績のない段階ではポートフォリオに示せる作品が少なく、案件獲得のチャンスも限られてしまいます。

最低限の技術力と、魅力的に見せるためのサンプル動画を準備できなければ、「稼げない」状態から抜け出すのは難しいでしょう。

初心者向けの編集ツールが普及して差別化しづらい

最近では、CanvaやCapCutなど初心者でも直感的に操作できる動画編集アプリが普及しています。テンプレートや自動機能を使えば、それなりの動画を短時間で仕上げることも可能です。

企業や個人がこうしたツールを使えば、わざわざ外注しなくても動画を作れるため、初歩的な編集スキルしか持たない人の需要は減少しています。

結果として、誰でもできる作業しか提供できない編集者は淘汰され、差別化できないまま単価の低い案件に身を投じることになります。

これも「稼げない」と言われる大きな理由のひとつです。

付加価値を提供できず価格競争に巻き込まれる

動画編集の仕事で長く稼ぐには、単に指示通り編集するだけでは不十分です。

クライアントは「売上や集客につながる動画」を求めているため、企画や構成の提案、視聴者を引きつける演出など、編集以外の付加価値が重要になります。

これがないと、他の編集者との差別化ができず、結局は「安さ」でしか勝負できない状況に陥ります。価格競争に巻き込まれると単価はどんどん下がり、労力に見合った収入を得られません。

逆に、マーケティングや撮影の知識も持ち合わせている編集者は高く評価され、継続案件や高単価の仕事を獲得しやすくなります。

動画編集で伸び悩む人の共通点

伸び悩みの多くは「技術・効率・営業・発信・学習姿勢・動機」のどこかに要因があります。

つまずきやすいポイントを具体例つきで整理し、何を直せば収入に直結するかを明確にしていきます。

編集スキルや表現力が足りない

カットやテロップが整っていても、視聴者を惹きつける“間”や構成、導入のフックが弱いと再生維持率が伸びません。

クライアントが求めるのは「目的に効く編集」です。伝えたい一文を先頭に置く、Bロール（補助映像）で情報密度を上げる、尺の“間延び”を3秒以内に抑えるといった基本を精度高く徹底しましょう。

加えて、ペルソナの視聴環境（スマホ縦／横、無音視聴）を前提に設計すると、意図が伝わりやすくなります。

技術は完コピ→分解→再現→応用の順で伸びます。

まずはベンチマーク動画を1本選び、秒単位でカット表を作り、同品質で再現して感覚を掴むところから始めると改善が早いです。

作業効率化ができていない

同じ操作を毎回“手作業”で繰り返すと、時間単価が下がります。そんなときは、テンプレ化することが重要です。

• ショートカットの設定
• プリセット（色・音量・トランジション）の保存
• テロップスタイル作成
• 素材の名づけ規則統一など

また、長尺動画ならば、まず冒頭3分程度を共有し、クライアントに方向性の確認をしておくと修正回数を減らすことができます。

さらに、音声自動文字起こし→ラフカット→SE・BGM→エフェクトなど、自分が“やりやすい工程を固定”すると作業漏れも少なくなるでしょう。

パソコンの処理の重さが作業を阻むなら、プロキシや低解像度プレビューで編集し、書き出し時だけ高設定に戻す方法へ切り替えると効果的です。

営業・提案の行動が少ない

案件は待っていても来ません。

テンプレート文の一括送信は反応が鈍いので、相手の動画の良い点と課題を各1つずつ具体的に示し、30秒の改善デモ（ビフォー／アフター）を添えると採用率が上がります。自分の成果も添えるとより効果的でしょう。（例：再生回数が既存の動画から20％増加しました）

また、連絡速度や約束の守り方も評価対象になるため、返信（例：営業日は4時間以内）を自分に課すと信頼が積み上がります。

ポートフォリオの質が低く魅力が伝わらない

せっかくポートフォリオを作っても、魅力が伝わらなくては意味がありません。

複数のジャンル（エンタメ系／ビジネス系／Vlog等）を一つの動画にまとめて自分のスキルをアピールしましょう。

リンク切れ、音量バラつき、サムネ不統一は離脱要因です。定期的にポートフォリオを見直しましょう。

問い合わせ導線（仕事用メールアドレスやクラウドソーシングの名前）もポートフォリオの一部として最適化しておきましょう。

案件の幅が狭く柔軟性がない

得意分野を持つことは強みですが、限定しすぎると選択肢から除外されてしまいます。

横展開の発想を持ち、同じ編集スキルでも様々な案件をこなすことは可能です。

例えば長尺動画を受注したとして、本編を切り抜いたショート動画も対応できます。

契約形態もその案件限りだけでなく、継続契約アリの案件を選ぶと、安定して案件を受けることができるので収益も安定します。

初回は小さく入り、成果が出たら範囲を拡張できると、リピートに繋がりやすいです。

学習意欲や向上心が弱い

編集トレンドやアルゴリズムは常に変わります。

都度、新しい技術を取り入れる、つまり効果の薄い演出はすぐにやめて新しい表現に置き換える姿勢が欠かせません。

• 完コピ：お手本動画を秒単位で再現
• 検証：再生回数の高い動画の分析
• 実践：自分の編集に取り入れてみる
• 効率化：新しいアプリを取り入れながら、効率化による時間単価アップを狙う　のように常にスキルアップに努めることが大切

特に、AIを活用した台本作成、テロップ作成、高画質化なども積極的に取り入れ、空いた時間を企画と検証に投資すると、同じ稼働でも売上が伸びやすくなります。

動画そのものへの興味が薄い

“好き”は成果に直結します。

作品視聴の量が少ないと、惹きつけられる導入やテンポ感、視聴者が離脱するポイントの目利きが育ちません。自分の得意なジャンル、あるいは好きなジャンルをたくさん観ることから始めて、自分の編集に即反映する仕組みを持ちましょう。

興味が薄いまま続けると、修正対応が負担になり、提案も受け身になりがちです。

逆に、テーマやジャンルに愛着があれば、サムネの訴求やカットの“間”まで説得力が増し、結果として評価が上がります。

まずは「推せるジャンル×需要」の重なりを見つけ、情熱を燃やせる領域で勝負するのが近道です。

動画編集で結果を出す人の特徴

成果を出す人は「技術・営業・上流対応・見せ方・信頼・姿勢・提案力」の7点が強いです。

再現しやすい行動に落とし込み、明日からの実務に直結させましょう。

スキルを常に磨き続けている

動画で結果を出す人は、まず日々のインプットと検証をルーティン化しています。

再生回数が多い箇所を秒単位で分解し、同品質で再現→自分の動画と異なるところは何かを分析→自分のオリジナルへ統合というPDCAを回すことで表現の幅が広がります。

編集だけでなく、視聴維持率を高める導入の作り方やテロップの読みやすさ、音量調整なども定期的に見直しましょう。

古い固定観念は捨て、新しい演出やAIツールも積極的に導入します。結果として品質が安定し、修正が減り、次の依頼につながります。

営業力やマーケティング力を身につけている

「ターゲットに・何を・どう届けたいか」を言語化し、提案文で示せます。

クライアントの既存動画を分析し、良い点と課題を一つずつ挙げ、30秒の改善デモを添えると採用率が格段に上がります。（というか、これができる人はディレクターに応募も検討した方が良さそうですね。）

SNSや実績記事で継続的に露出し、問い合わせ導線を整えることで、待ち受けでも案件が流入します。

撮影・企画など編集以外も対応できる

構成案、台本作成、撮影ディレクションまで触れられる人は価値が高いです。

素材の撮り方を指定できれば、編集のやり直しが減り品質も上がります。

サムネ設計や尺バリエーション（本編→ショート、縦横展開）まで見据え、プラットフォーム別の最適化も提案できると、信頼と単価が自然に伸びます。

質の高いポートフォリオを公開している

動画編集の仕事を取るには、自分のスキルをアピールできるポートフォリオがとても大切です。内容がしっかりしていればいるほど、依頼をもらいやすくなります。

• 1分前後の短さにする
• 冒頭で渾身のスキルを見せる

この2つを意識してみてください。

また、応募するジャンルに合わせて複数のポートフォリオを作っておくのもおすすめです。たとえば、音楽系、ゲーム系、企業PRなど、それぞれのジャンルごとにまとめておくと、相手も「こんな動画に仕上がりそうだな」とイメージしやすくなります。

もし「どう作ればいいかわからない」と感じるなら、YouTubeで「動画編集　ポートフォリオ」と検索をかけると、たくさん出てきますので参考にしてみるとよいでしょう。

効率的に作成したいなら、動画編集スクールに通って作り方を学ぶのも1つの方法です。

実績を積み上げて信頼を得ている

小さく始めて成果を出し、横展開と継続契約へ広げます。

初回はKPI（たとえば平均視聴時間やクリック率）の改善デモを設定し、結果をレポート化。効果が出たパターンはテンプレ化して次案件に持ち込みます。

公開可能な実績は整理して発信し、数と新鮮さを保つことが重要。

そして、“納期を守る・反応が速い・指示を汲む”といった当たり前の積み重ねが最強の営業素材になります。

クライアントに貢献する姿勢が強い

依頼の外側まで気を配り、目的達成に必要な提案を惜しまないでしょう。

連絡は先回り、確認はサンプルで短く、修正は理由つきで選択肢を提示すると喜ばれます。つまり、相手の負担を減らすほどクライアントの信頼を獲得することができるのです。

納品後も「あれはもっと効率化できた」「このシーンの視聴率が良かった」などの振り返りを共有し、次回の改善点を明確化すると、単なる作業者ではなく“成果に責任を持つパートナー”として認識され、継続と紹介が増えます。

業務全体を巻き取る提案力がある

動画編集でしっかり稼いでいる人は、ただ編集するだけではなく「動画制作全体のスキル」を持っていることがほとんどです。

動画制作のスキルとは、企画を考える力や、動画の流れを組み立てる力、カメラで撮影する力などいろいろあります。これらがそろっていると、編集の仕事だけでなく、いろんな場面で頼られる存在になれます。

そして、動画編集だけでなく、マーケティングや企画の力もあれば、受けられる仕事の数も増えて、報酬もぐっと上がる可能性があります。

つまり、動画編集で稼ぎたいなら、周りのスキルも一緒に学んでおくことが近道になります。

動画編集で収入を伸ばすためのポイント

収入を安定的に増やすには「効率化」「学び」「営業」「チーム化」「上流工程」の5つを意識する必要があります。具体的にどのような工夫をすべきかを順に整理します。

効率化ツールを活用し時間単価を上げる

収入アップの鍵は「同じ時間でより多くをこなすこと」です。

編集ソフトのショートカットやプリセット化で無駄を削減するのは基本です。

さらに、AIによる文字起こしや音声ノイズ除去などを取り入れると、単純作業を大幅に短縮できます。

素材管理も効率化の一部で、動画や音源のフォルダ整理を徹底するだけでも探す時間が減り、集中力を保てます。

こうした小さな積み重ねが時間単価の向上につながり、結果的に受注数や収入を押し上げるのです。

成功している人の考え方や行動を取り入れる

実際に成果を出している編集者は、共通して「自己投資と改善」を欠かしません。

交流会やSNSで稼いでいる人とつながり、仕事の基準や工夫を直接聞くと、実務にすぐ役立つ知見を得られます。

ネットでは拾えない現場のリアルや価格交渉の具体例も得られるため、自分の成長スピードが大きく変わります。

また、成功者の行動を模倣すると「やるべき優先順位」が見えるようになり、無駄な努力を減らせます。結果的に効率よく収益を伸ばせるのです。

案件獲得のために営業・発信を強化する

どれだけスキルを磨いても、案件がなければ収入には直結しません。

ポートフォリオを整理し、SNSやクラウドソーシングで発信・応募を積極的に行うことが重要です。

特に、自分の得意ジャンルに合わせたサンプル動画を作っておくと、クライアントが完成形をイメージしやすく採用につながります。

さらに、発信を続けることで「この人は動画編集者だ」と認知され、自然と依頼が舞い込むことも増えます。

継続的な営業と発信が、安定収入の基盤を作ります。

チーム化や外注で生産性を高める

一人で作業できる量には限界があります。

より高い収入を目指すなら、外注を活用してチームで案件を回す仕組みを整えるのが有効です。

自分はディレクションや品質管理に注力し、実務の一部をメンバーに任せることで納品本数を増やせます。

結果として、月収の上限が引き上がるだけでなく、案件の規模も拡大可能です。

管理の役割にシフトすれば、自分が動かなくても収益が発生する「仕組み化」に近づき、長期的な安定を得られます。

商流を意識してより上流の仕事に挑戦する

同じ編集スキルでも、関わる工程によって報酬は大きく変わります。

カット編集だけの「下流」よりも、企画・構成やチャンネル運営まで担う「上流」に進むほど単価は高くなります。

YouTubeディレクターや動画制作全体の管理者としての役割を目指すと、報酬が数倍に跳ね上がることも珍しくありません。責任は増えますが、信頼関係を築ければ継続案件や高単価契約につながります。

商流を意識してキャリアを積み上げることが、収入の伸びを加速させるのです。

まとめ：動画編集で稼げないは思い込み

動画編集の需要は今後も拡大が見込まれており、正しい方法で取り組めば副業として十分収入を得られる分野です。

効率よく収入につなげたいなら、プロからの指導や案件獲得のサポートを受けられる環境を整えることが近道です。

稼げないと決めつける前に、まずは自分に合った学習方法を見つけることが大切です。